연장·야간·휴일수당 가산율은?

통상임금의 50%를 각각 가산합니다. 휴일근로 8시간 초과분은 100% 가산입니다(5인 이상 사업장).

야간근로 기준 시간은?

오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근로가 야간근로입니다.

연장근로이면서 야간근로인 경우처럼 가산 사유가 겹치면 각각의 가산율을 중복 적용합니다(예: 연장+야간 = 통상임금의 200%).

연장·야간·휴일 가산수당 규정은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 5인 미만은 가산수당 의무가 없지만 근로계약서에 명시된 약정수당은 지급해야 합니다.

통상시급과 가산근로시간으로 각종 수당과 합계를 계산합니다.

근로기준법 제56조에 따라 연장·야간·휴일근로에는 통상임금의 50%를 가산해 지급합니다. 사유가 겹치면 가산율도 중복됩니다.

예: 통상시급 10,320원, 월 연장 10시간 → 연장수당 = 10,320×1.5×10 = 154,800원. 야간 4시간이면 야간수당 = 10,320×0.5×4 = 20,640원.

연장·야간·휴일수당 가산율은?: 통상임금의 50%를 각각 가산합니다. 휴일근로 8시간 초과분은 100% 가산입니다(5인 이상 사업장).
야간근로 기준 시간은?: 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근로가 야간근로입니다.
수당이 겹치면 어떻게 계산되나요?: 연장근로이면서 야간근로인 경우처럼 가산 사유가 겹치면 각각의 가산율을 중복 적용합니다(예: 연장+야간 = 통상임금의 200%).
5인 미만 사업장도 가산수당을 줘야 하나요?: 연장·야간·휴일 가산수당 규정은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 5인 미만은 가산수당 의무가 없지만 근로계약서에 명시된 약정수당은 지급해야 합니다.