2026년 4대보험 본인부담 요율은?

국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건보료의 12.95%), 고용보험 0.9%입니다. 합치면 월급의 약 9.7%입니다.

2026년에 뭐가 바뀌었나요?

국민연금이 9%에서 9.5%로 인상됐고(연금개혁으로 단계 인상 시작), 건강보험료율도 7.09%에서 7.19%로 올랐습니다.

네. 기준소득월액 상한(2026년 659만원)까지만 부과됩니다. 월 659만원 초과분에는 국민연금이 붙지 않습니다.

아니요. 산재보험은 전액 사업주가 부담합니다. 근로자 월급에서는 공제되지 않습니다.

월 보수월액으로 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험 공제액을 계산합니다.

4대보험은 국민연금·건강보험(장기요양 포함)·고용보험·산재보험으로, 산재를 제외하고 근로자와 사업주가 절반씩 부담합니다. 2026년에는 국민연금 개혁으로 요율이 오르기 시작했습니다.

보험	전체 요율	근로자	사업주
국민연금	9.5%	4.75%	4.75%
건강보험	7.19%	3.595%	3.595%
장기요양보험	건보료의 12.95%	50%	50%
고용보험(실업급여)	1.8%	0.9%	0.9%
고용보험(고용안정 등)	0.25~0.85%	—	0.25~0.85%
산재보험	업종별 상이	—	전액

예: 월급 300만원 → 국민연금 142,500 + 건보 107,850 + 장기요양 13,967 + 고용 27,000 = 본인부담 291,317원(월급의 약 9.7%).

2026년 4대보험 본인부담 요율은?: 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건보료의 12.95%), 고용보험 0.9%입니다. 합치면 월급의 약 9.7%입니다.
2026년에 뭐가 바뀌었나요?: 국민연금이 9%에서 9.5%로 인상됐고(연금개혁으로 단계 인상 시작), 건강보험료율도 7.09%에서 7.19%로 올랐습니다.
국민연금 상한이 있나요?: 네. 기준소득월액 상한(2026년 659만원)까지만 부과됩니다. 월 659만원 초과분에는 국민연금이 붙지 않습니다.
산재보험도 제 월급에서 나가나요?: 아니요. 산재보험은 전액 사업주가 부담합니다. 근로자 월급에서는 공제되지 않습니다.